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Mestrado em Direção de Recursos Humanos


Voltado ao aperfeiçoamento das práticas analíticas, o programa foi criado com o objetivo de formar a identidade profissional vinculada à autonomia de aprendizagem, a inovação no uso do conhecimento e a visão empreendedora do plantel profissional disponíveis no mercado, além da plena capacidade de utilização das mais variadas ferramentas que possibilitem a implantação de planos estratégicos e operativos em Recursos Humanos.

 

 

Plano de Estudos

  Gestão de Recursos Humanos;

  Economia do Trabalho;

  Direito do Trabalho e da Seguridade Social;

  Oficina de aptidão profissional para gestão de Recursos Humanos;

  Planejamento Estratégico;

  Relações laborais;

  Qualidade total;

  Reengenharia de processos;

  Oficina de metodologia de investigação científica;

  Comportamento organizacional;

  Dinâmicas de grupo;

  Remuneração e benefícios;

  Oficina de metodologia da investigação aplicada a análise;

  Organizacional e evolução de Recursos Humanos;

  Organizações de aprendizagem;

  Capacitação e desenvolvimento;

  Competitividade através da informática;

  Oficina de Tese;

  Tarefas de formação e investigação;

  Tese. 

 

 

 

Modalidade e Duração

Totalmente presencial em módulos intensivos com duração individual aproximada de duas semanas, nos meses de Janeiro e Julho.

Duração de Fase Acadêmica: 4 semestres (2 anos).

Duração de Fase Personalizada (prazo para defesa de Tese): até mais 4 semestres (2 anos) para defender a Tese.

 

 

Local de aulas

Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales

Endereço:  Calle Paraguay, 1338 - Buenos Aires / Argentina.

 

 

Metodo Avaliativo

Através de atividades e frequência  individual em cada seminário e do Projeto de Tese. Podendo haver outros tipos de avaliação a critério do professor responsável.

 

 

Processo Seletivo

Mediante envio das fichas de inscrição e declaração de independência turística além dos documentos escaneados e da carta de intenções, é aberto um processo de avaliação com retorno em até 5 dias uteis. Após aprovação o aluno recebe a listagem de documentação específica a ser entregue na Universidade até o 3o módulo, devidamente autenticadas e legalizadas.

 

Os documentos devem ser enviados escaneados com boa resolução, salvos em formato PDF, a não ser a foto, que deve ser salva em JPEG.

 

 

Requisitos de admissão

- Possuir formação universitária, com título emitido por instituição brasileira devidamente reconhecida pelo MEC ou reconhecido no Brasil, em carreiras como Administração; Psicologia; Economia; Direito ou outra área ligada a gestão de recursos humanos. 

-  Somar a carga horária mínima de 2.600 horas no Histórico de Graduação.
-  Possuir experiência profissional vinculada a área de gestão de empresas.

 

 

Documentação para inscrição

Ficha de inscrição preenchida e assinada (disponível clicando aqui);

Declaração de Independência Turística (disponível clicando aqui);
RG (frente e verso, com data de emissão inferior a 10 anos);
CPF (frente e verso);
Certidão de Casamento/Divorcio (para mulher);
Diploma de Graduação (frente e verso);
H.E. de Graduação (frente e verso);
Diploma/Certificado de pós-graduação (caso possua);
Foto 3x4 (atual e com boa resolução);
Comprovante de residência (ano atual); 
Carta de Intenções;

 

Currículo Vittae ou Lattes.

 

 

Coordenação Acadêmica

Prof. Dra. Sólia Maria de Castro Lôbo – Doutoranda em Direto Penal (Universidad de Buenos Aires – UBA), Especialista em Direito Penal e Criminologia (UFG), Especialista em Direito Ambiental (Escola Superior do MPGO) e Promotora de Justiça do Estado de Goiás.